Главная » Полезные статьи » 4 составляющие профессионального успеха

4 составляющие профессионального успеха

Что такое успех? Для каждого он обозначает что-то свое. Это значение, которое трудно определить и указать. С уверенностью, однако, можно сказать, что любой успех связан с достижением поставленных вами целей.

Успеха мы можем достичь в разных плоскостях. Мы можем говорить о нем в личном, семейном, физическом и карьерном плане. Идеально то состояние, когда достигается успех на всех уровнях. Попробуем ответить на вопрос, что такое профессиональный успех?

Одни скажут, что это хорошая работа, высокая зарплата, престижная должность. Другие – что это собственный бизнес, который процветает и приносит большую прибыль. Заметим, что эти две позиции имеют общие составляющие: мы делаем то, что любим, мы зарабатываем столько, сколько хотим, у нас есть удовлетворение от работы. И самое главное, мы не были и не являемся пассивными. Этот успех не пришел к нам сам. Мы усиленно ради этого работали. На наш успех повлияли дисциплина, самоотверженность и усидчивость. Поставленные цели последовательно реализовывались, а поражения, которые встречались по пути, были поводом, чтобы учиться и делать выводы на будущее.

Вот составляющие профессионального успеха:

1. Работа, которую мы любим

Помните, что мы работаем 40 часов в неделю, по 8 часов в день. Если мы любим то, что мы делаем, это время проходит незаметно, и у нас хорошее настроение. Ежели это место, которое негативно влияет на нас и заставляет нас чувствовать себя плохо, то об успехе не может быть и речи. Даже высокая зарплата не может быть достаточно полезна в таком случае.

2. Доходы, которые мы ожидаем

Заработная плата является немаловажной проблемой. Мы работаем и принимаем на себя ответственность за то, что мы делаем, поэтому мы ожидаем соответствующего вознаграждения. Отсюда и желание получать больше денег. Тем не менее вспомним, деньги не всегда так важны. Иногда похвала или признание являются лучшим стимулом к действию.

3. Удовлетворение от работы

Помимо вознаграждения и похвалы, мы хотели бы иметь уверенность в том, что наша работа полезна и важна. Чувство смысла выполняемой работы, признание, престиж – ингредиенты удовлетворения. Реализуя себя профессионально, чувствуя удовлетворение, мы точнее и тщательнее выполняем порученные нам задания. В то же время и ответственно выполненная работа влияет на уровень удовлетворенности.

4. Задачи, которые нас не обременяют, но мотивируют на дальнейшие действия

Когда мы работаем сверхурочно – появляется стресс. Это может вызвать разочарование и бунт. Почему мы должны так усиленно работать? Действуя под негативным эмоциональным влиянием, мы менее эффективны, часто медленнее, склонны к ошибкам и упущениям. Если у нас слишком много обязанностей и ответственности, нам частенько не хватает мотивации и желания работать. С другой стороны, скука на работе вызывает чувство того, что мы ненужные, а это может привести к снижению самооценки, депрессии. Наши амбиции уменьшаются, а чувство бессмысленности увеличивается.

4 составляющие профессионального успеха

назад соседние публикации далее




Комментарии (0):

Уважаемые посетители!
Оставляйте, пожалуйста, свои комментарии!

Добавить комментарий: